通讯员 李斯

“下个月轮到谁当‘轮值书记’了？记得早点准备！”去年以来，澜沧拉祜族自治县在边境乡推行“轮值书记”工作制度，打破辖区空间壁垒，构建边境一线党建联合体，凝聚多方合力，让边境党建焕发“新活力”。

“为了当好这次‘轮值书记’，我提前半个月就开始准备了”。糯福乡阿里村党总支书记张爱华说。“轮值书记”以乡为单位，由乡党委列出年度轮值计划，每月由各抵边村党组织书记轮值担任书记，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的新格局。

“轮值书记工作制度改变以往各抵边村单打独斗的现象，以‘轮值书记+联席会议’模式，定期沟通信息、交流情况，化解矛盾纠纷，解决实际问题。”糯福乡党委书记陈远超说，“通过联席会议，发挥抵边村党建联合体的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，形成党政军警民同守边防局面。”

为让“轮值书记”工作制度“接地气、聚人气”，澜沧县积极探索“5+X”工作模式（即：5个规定动作+自选动作），每月必须完成开展一次主题党日活动、讲授一堂专题党课、听取一次工作汇报、汇集一批意见建议、开展一场志愿服务活动五个规定动作，自选动作根据工作、活动需要或轮值村的实际情况，由轮值书记自主确定，确保本月活动政治性强、形式多样、内容丰富、方式灵活，教育、锻炼和凝聚效果明显。

“轮值书记工作制度，打破原来抵边村党组织‘孤军奋战’的工作局面，以党建工作联创、思想工作联做、边境管控联防、紧急救助联救、国门文化联建的形式，建强抵边村基层党组织，为抵边村党建工作注入新的活力。”澜沧县委组织部负责人说。

为更好发挥“轮值书记”工作效能，澜沧县注重强化对“轮值书记”工作制度指导，明确轮值书记交接时，亮晒工作成果，由与会人员对其进行满意度测评，并计入轮值书记党员奉献积分，作为评优评先重要参考依据，营造比学赶超争先进、当先锋氛围。